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平利县发挥人才优势助推脱贫攻坚

来源: | 作者:阮联桥 | 发布时间:2017-06-22 | 栏目:乡土人才 | 点击:(689)

平利县充分发挥人才示范引领作用,在精准扶贫上出实招、办实事、求实效,不断提高人才服务基层发展的能力,为全县决胜脱贫攻坚提供了坚强的人才支持和智力保障。

抓人才机制促扶贫。定期召开了全县人才工作座谈会,部署了全年人才工作重点任务,加入了发挥各类人才脱贫攻坚内容。成立县委人才领导工作小组,进一步完善委人才工作领导小组成员单位分工协作机制,将人才工作纳入党建目标责任制年度考核的重要内容,加强考核。制定下发了平利县《关于公布县级部门行政审批中介服务事项清单的通知》,清理和规范人才招聘、流动等环节的行政审批和收费项目,纠正人才管理中的行政化,发挥用人单位主体作用为用人单位松绑。持续关心关注扶贫一线干部人才组织领导干部与扶贫一线人才谈心谈话,给予新引进人才交通、住房等人才相关政策。同时鼓励各部门、企业对优秀人才给予表彰奖励。积极推荐优秀人才在部门任职或担任各级两代一委,极大激发了人才活力。

抓人才培训提能力。坚持柔性引才,积极与西安加大、陕西师范、西北大学等相关科研院所建立合作关系,促进与本地相关企业进行科研实践等开展合作,邀请专家教授定期来我县开展知识讲座、技术指导。围绕增强各类人才在脱贫攻坚中的责任担当,依托职教中心、党校、就业培训中心等教育培训基地,分批次组织举办人才专题研讨班、轮训班,有针对性地开展扶贫政策、扶贫技能方面的专业培训。结合脱贫攻坚工作需要强化业务培训,通过请进来、走出去,不断提高干部人才解决实际问题的能力。

抓人才储备增后劲。汇集整理全县人才情况,按照行业类别设立“外聘(引)专家库”、“专业技能人才库”、“乡土人才库”等各类人才储备库,树立“红娘”理念,搭建人才“鹊桥”,建立基层联系制度和重点企业联系制度,畅通人才使用绿色通道,对人才进行集中动态管理、信息传递推介和使用,提高人才工作效率。依托平利党建网建立县级人才超市一个,依托基层农技区域站建立镇级人才超市为各乡镇提供人才服务。在重点企业、教育、医疗等专业人才相对集中的部门和企事业单位挂牌建立“名师”、“名医”、“能工巧匠”等专家、人才工作站、室,充分发挥人才传帮带作用。

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