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云南云县:“两新”组织党建工作上水平

来源:党建网 | 作者:蔡高武 | 发布时间:2016-03-18 | 栏目:他山之石 | 点击:(5757)

近年来,云南省云县坚持组建与作用发挥并重的工作理念,按照一委四制党建模式,以四抓四建四突出为工作载体,加强非公有制经济组织和社会组织党建工作,取得明显成效。

把握四个层面 确保责任落实

抓组建,扩大非公经济组织和社会组织党建工作覆盖面。全面推行一委四制加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作,树立非公企业发展到哪里,党的工作就要覆盖到哪里的工作理念,使非公企业党的组织、工作覆盖面不断扩大,云县非公经济和社会组织也取得长足进步,成为全县经济发展的重要支撑。全县共有非公经济组织1.06万户,从业人员2.17万人,建立非公企业党组织58个,共有党员714名。有社会组织42个,党组织已覆盖商会、民营医院、民办幼儿园等领域,建立党支部6个,有党员83名。

抓引导,积极争取非公经济组织和社会组织业主的理解和支持。通过举办培训班、企业主座谈会等形式,提高企业主对党建工作的认识,建立出资人约谈制度,增强非公有制经济组织和社会组织对党建工作支持力度;充分发挥工商局、工商联、民政局等各相关单位党组织的作用,开展为企业送政策、送信息、送人才的三送等服务企业活动,加强与企业主沟通,消除企业主思想顾虑;加大对非公企业党建工作的宣传力度,营造浓厚的舆论氛围。

抓教育,全面提高非公经济组织和社会组织党员队伍整体素质。成立云县非公有制经济组织党校,从市、县各有关单位中特聘18名权威人士任教,建立师资库,充实教师队伍力量。依托非公有制经济组织党校和基层综合服务平台,共举办党务工作者业务培训、入党积极分子培训、党的十八届四中、五中全会精神培训班6期,培训学员280余人次,进一步提高了党务工作者业务素质,增加了党员的责任意识,端正了入党积极分子的入党动机。实现了是不是党员都一样我是党员我光荣的转变。

抓选派,壮大非公经济组织和社会组织党务干部队伍。2015年,通过双向选择、协商一致、组织部门审定,从县直部门中选派23名干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员或政企联络员,将县委派驻的党建指导员和政企联络员统一纳入管理,形成了一支100余人的非公党建工作队伍,解决了非公党建工作没有专门机构、没有专门队伍、责任难以落实的问题。所选派的党建指导员和政企联络员做到认真履职,在促进非公企业和社会组织健康发展方面发挥了突出作用。

落实四项机制 确保作用发挥

建立组织覆盖机制,壮大党的执政基础。采取完善党建台账、电话普遍调查、重点走访调查相结合的方式对辖区600多户私营企业和个体户拉网式排查,对条件具备的采取单独、联合建、挂靠建等形式,由工作组蹲点帮建。深入开展党员找组织、组织找党员、党员找党员三找活动,找出隐性党员41名,共梳理出非公经济组织党员203名,进一步理顺组织关系,让100%的党员都有归属。

建立队伍建设机制,加强党组织和党员队伍管理。围绕队伍能力全面提升,着重在选优训强党组织带头人、配齐配强党组织班子、管好育强党员队伍和理清发展思路上下功夫,抓实党务骨干、党员和入党积极分子、企业主和企业出资人三支队伍建设工作。2015年发展党员39名、培育入党积极分子45名,有36名党员被培养成生产骨干,22名党员生产骨干被培养成中层干部。

建立指导联系机制,形成部门联动。建立由县纪委、县委组织部、县工商局、县民政局、县总工会、团县委、县妇联、县工商联等单位组成的联席会议制度,加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的指导,建立机关(事业)单位与两类组织对口挂钩联系制度,做好业务和党建两方面的双重指导工作。

建立创先争优机制,树立非公党建典型。着力构建组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的长效机制。建立了云南澜沧江酒业集团、茅粮集团、凯达医院、云祥汽修等一批党建示范点和20户党员经营示范户(店),创建农民专业合作社示范社121户,规范化两站”40个,农资经营电子监管示范店30户、食品安全电子监管示范店160户。

做到四个突出 确保持续发展

突出自身建设。本着组建一个,巩固一个,规范一个的原则,在注重组建工作的同时,全面加强已建党组织的规范化建设。积极引导企业党组织健全支部办公室、党员活动室、图书阅览室等场所,确保党员教育活动有场地保证;积极引导企业把那些政治素质好、组织能力强、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来。2015年调整党组织书记9名。

突出载体活动。坚持小型、业余、分散的原则,积极创新活动方式,深化活动内容,围绕企业生产经营,积极开展岗位练兵党员示范岗党员先锋岗党员亮牌示范”“无职党员设岗定责党员志愿者服务等多种主题活动,激励党员立足岗位作奉献,充分发挥模范带头作用,确保党组织作用发挥落到实处,不断增强非公有制企业党建工作的生机与活力。

突出基本保障。建立党建工作经费列入财政预算或部门预算机制,认真落实党费全额返还非公经济组织党委和社会组织党委制度和“521”“321”保障机制。通过财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径,多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费难的问题,使非公有制经济组织和社会组织党组织形成有人办事、有钱办事、有激情干事的工作格局。

突出服务理念。建立党组织班子成员定期与党员职工谈心交心制度,成立党员职工之家,开展对困难党员职工结对帮扶送温暖、献爱心活动,深入开展四必谈、四必访活动,及时了解员工思想动态,在企业和员工之间,架起无障碍的沟通桥梁,着力构建和谐的劳资关系。全面推行党组织和党员公开承诺制度,组织党员开展服务社会活动,让党员在维稳、构建和谐社会中发挥作用,使企业呈现出党旗红、人心齐、组织兴的良好局面。(作者单位:云南省临沧市云县委组织部)

 

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